آغاز فرآیند پایش دانش‌آموختگان دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل توسط مدیریت بین‌الملل به منظور تخمین نرخ اشتغال‌پذیری فارغ‌التحصیلان
یکی از شاخص‌های مهم در نظام رتبه‌بندی QS، شاخص employability یا قابلیت استخدام دانشگاه‌ها است. از آنجائیکه بسیاری از دانشجویان نتایج اشتغال را به عنوان انگیزه اصلی برای انتخاب دانشگاه در نظر می‌گیرند، نرخ استخدام‌‌پذیری در رتبه‌بندی QS از اهمیت زیادی برخوردار است. این شاخص نشان می‌دهد که دانشگاه‌ها در آماده‌سازی دانشجویان خود برای بازار کار تا چه حد موفق بوده‌اند.
نظر به اهمیت این موضوع، مدیریت همکاری‌های علمی و بین‌المللی دانشگاه با همکاری روابط عمومی، هرساله فرآیند پایش دانش‌آموختگان را برای یک بازه زمانی یکساله به انجام می‌رساند.
نظام رتبه‌بندی QS یکی از معتبرترین نظام‌های رتبه‌بندی دنیا به شمار می‌آید و امکان حضور در آن نیازمند شاخص‌های برجسته‌تری نسبت به سایر نظام‌های رتبه‌بندی می‌باشد. دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل پس از مکاتبات و پیگیری‌های متعدد در سال 1400برای نخستین بار در این نظام رتبه‌بندی راه یافت و موفق به کسب رتبه 231 در آسیا شد
