برگزاری هجدهمین نشست مدیران اداری و پشتیبانی دانشگاه های منطقه ۲ و دبیران مناطق ده گانه کشور به میزبانی دانشگاه
در ابتدای این نشست، دکتر بهرام عزیزالله گنجی رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل با قدردانی از حضور مدیران اداری و پشتیبانی دانشگاه های کشور و رییس اداره انتصابات و ترفیعات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و با عرض تسلیت فرارسیدن ماه محرم و ایام سوگواری حسینی، از حضور حماسه آفرین مردم در چهاردهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری تشکر و قدردانی نمود و گفت: همه با هم برادرند و بعد از انتخابات باید همه ی اختلاف نظرها و اختلاف سلیقه ها کنار گذاشته شود و همگی متحد و همراه برای آبادانی، توسعه و پیشرفت کشور تلاش کنند.
دکتر عزیزالله گنجی با گرامیداشت نام و یاد شهدای خدمت، شهید آیت الله رییسی را مرد میدان، مردمدار، خستگی ناپذیر و همیشه در صحنه توصیف کرد و گفت: همه ی ما باید در ادامه مسیر شهدای خدمت گام برداریم و از هیچ تلاشی فروگذار نکنیم.
رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل با اشاره به مشکلات معیشی و تاکید مقام عالی وزارت به توجه ویژه به معیشت کارکنان اشاره کرد و گفت: سعی کردیم تا در چارچوب قانون و در راستای ظرفیت ها و امکانات دانشگاه، گام هایی در این مسیر برداریم و انشالله با اجرایی شدن آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه نیز اتفاقات خوبی رقم خواهد خورد.
در ادامه دکتر علیرضا خسروی معاون اداری مالی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل هدف هجدهمین نشست شورای مدیران اداری و پشتیبانی منطقه 2 و دبیران مناطق نه گانه کشور را بررسی آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه های کشور اعلام نمود و گفت: انشالله با بحث و بررسی و تبادل نظر مدیران، یک وحدت رویه، انسجام و یکپارچیگی برای اجرای آیین نامه در نظر گرفته خواهد شد و همه ی کارمندان دانشگاه های ایران از نتایج اثربخش و ارزشمند این نشست بهره مند خواهند شد.
دکتر خسروی اظهار داشت: موضوعاتی از قبیل افزایش فوق العاده ویژه، ترمیم حقوق و همسانسازی حقوق کارمندان وزارت علوم با کارمندان غیربالینی وزارت بهداشت از جمله خواسته های کارمندان آموزش عالی ایران است که امیدواریم با مساعدت و پیگیری مسئولین به نتیجه برسد.
سپس جواد موسوی رییس اداره انتصابات و ترفیعات وزارت علوم اظهار داشت: اصلاح آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه های کشور از سال 1393 آغاز شد. در سال 1397 نیز اصلاحلاتی صورت گرفت و سرانجام در انتهای سال 1402 و اوایل سال 1403 تغییراتی یافت و بندهایی برای ارتقای حقوق و ظرفیت شغلی کارمندان همراه با رفع موانع و مشکلات با توجه به تاکید موکد مقام عالی وزارت صورت گرفت، به طوری که پایه های تشویقی کارمندان از 7 مورد به 60 عنوان افزایش یافته است.
گفتنی است جلسه با بررسی آیین نامه توسط مدیران و کارشناسان حاضر در جلسه ادامه یافت.
