برگزاری مراسم تجلیل از کارمندان دانشگاه
به گزارش روابط عمومی، مراسم گرامیداشت روز کارمند و تجلیل از کارمندان نمونه دانشگاه در سالن آمفی تئاتر زنده یاد نوشیروانی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل با حضور رییس، معاونین و کارمندان برپا گردید.
دکتر جواد واثقی امیری رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل با تبریک هفته دولت و روز کارمند گفت: حضور در جمع شما عزیزان همیشه برای من مغتنم است.
وی ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر گفت: امیدواریم که سیره، منش و رفتار این بزرگواران در رفتار و کردار ما تبلور یابد.
رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل گفت: هدف ما در دانشگاه این است تا شرایطی را فراهم آوریم که کارمندان با رضایت خاطر و علاقه مندی در محیط کار حضور یابند و به امور بپردازند و تنها در این صورت است که سرعت و کیفیت کار بهبود می یابد.
دکتر واثقی امیری گفت: همیشه سعی کردیم تا نگاه عادلانه به همگان داشته باشیم، در نتیجه برای نهادینه کردن این امر شیوه نامه ها، قوانین و ضوابطی در نظر گرفته شد تا معیار ها تعیین شود. هرچند ممکن است این شیوه نامه ها دارای ضعف و کاستی باشد اما هدفمند نیست و ما آمادگی کامل را برای دریافت پیشنهادات و نظرات شما عزیزان در راستای بهبود و قوت بخشی به آن ها داریم.
دکتر واثقی با گرامیداشت یاد و خاطره همکاران متوفی گفت: این ها کسانی بودند که هم خدمت به دین می کردند و هم خدمت به مردم و از انجام هیچ کاری دریغ نمی نمودند که از خداوند متعال برایشان طلب آمرزش و مغفرت داریم.
در ادامه حجت الاسلام و المسلمین حسینی مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه با تبریک هفته دولت و روز کارمند گفت: فرصت عمر کوتاه است باید سعی کنیم تا وقتی که کنار هم هستیم قدر یکدیگر را بدانیم.
حجت الاسلام و المسلمین حسینی به پاره ای از وظایف یک مسئول در قبال افراد تحت مدیریت خود اشاره کرد که عبارت اند: به عدالت رفتار کردن، فراهم کردن فضای امن روانی در محیط کار، شنیدن درد دل و نظرات و انتقادات، سرکشی از افراد مجموعه، دفاع از حقوق زیردستان، تشویق و تایید درست و بجا و ...
سپس دکتر رسولی معاون اداری مالی دانشگاه با تبریک هفته دولت و روز کارمند نخست به ارائه عملکرد مدیریت امور اداری پرداخت که عبارت اند: تشکیل 12 جلسه هیأت اجرایی غیرهیأت علمی دانشگاه، بررسی فرم های ارتقاء رتبه شغلی، کارمند نمونه و ... تعیین پایه های تشویقی برای 3 نفر از کارمندان رسمی و پیمانی براساس بند یک ماده 22 و همچنین بررسی پایههای مدیریتی براساس بند هشت ماده 22، بررسی تشکیلات تفضیلی دانشگاه و همچنین جابجایی پستها بررسی اسناد و مدارک کارکنان قراردادی دارندگان کارنامه قبولی آزمونهای ادواری برای تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی و پیگیری آن، موافقت 32 درخواست درج مدرک تحصیلی کارکنان، موافقت 13 درخواست ارتقاء رتبه شغلی برای کارمندان رسمی و پیمانی، با توجه به بررسیهای کارگروه ارتقاء رتبه شغلی، موافقت 7 درخواست تغییر پست کارمندان رسمی و پیمانی، بررسی 5 درخواست انتقال از سایر دانشگاه ها و مؤسسات به این دانشگاه، تقسیط بیمه شخص ثالث و بدنه خودروهای کارکنان در شش قسط در داخل دانشگاه، بالا بردن سقف تعهدات بیمه تکیملی شامل ویزیت، عینک، دارو، دندانپزشکی و تقسیطی نمودن هزینههای دندانپزشکی در داخل دانشگاه، ایجاد کارتکس جدید ورود و خروج در درب جنوبی دانشگاه برای رفاه حال کارمندان بدون پیاده شدن از خودرو، ایجاد کارتابل انبار و درخواست کالا.
معاون اداری مالی گزارش عملکرد مدیریت امور مالی را چنین عنوان نمود: پیشرو در اجرای حسابداری تعهدی دانشگاهها، تغییر شیوه اموال گردانی از شیوه دستی به شیوه بارکدخوانی، وصول بودجه عمومی دولت، درآمد اختصاصی و سایر وصولیها و پرداخت آن به اعضای محترم هیأت علمی، کارمندان شریف، دانشجویان، پیمانکاران و سایر افراد در چارچوب قوانین و مقررات با اعمال نظارت کامل مالی، تغییر شیوه پرداخت حقوق از خزانه استان به خزانه کل کشور از خرداد ماه 95، تغییر شیوه پرداخت حقوق بازنشستگان با ارسال فایل به سازمان بازنشستگی و پرداخت حقوق بازنشستگان از سوی سازمان بازنشستگی از تیر ماه 95،
دکتر رسولی همچنین به عملکرد مدیریت برنامه، بودجه و تحول اداری اشاره کرد که عبارت اند از: اعطای کمک هزینه سفر به تعداد 155 نفر ازکارمندان و اساتید، اعطای وامهای جعاله، خودرو، خرید کالا و... به تعداد 130 نفر از کارمندان و اساتید، اعطای 5500 فقره بلیط استخر به کارمندان و اساتید، انعقاد تفاهم نامه های رفاهی با فروشگاههای آویشن، اتکا و فضل اله زاده، برگزاری 304 ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای کارشناسان دانشگاه به تعداد 115 نفر، برگزاری 234 ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای مدیران دانشگاه به تعداد 15 نفر، برگزاری 1958 نفر ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای مدیران دانشگاه، برگزاری 9948 نفر ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای کارشناسان دانشگاه.
وی در پایان نمودارهایی از اعتبار هزینه ای تخصیص یافته دانشگاه، اعتبار تملک سرمایه ای تخصیص یافته، درآمد اختصاصی تخصیص یافته، درصد رشد اعتبار هزینه ای، آمار کارمندان دانشگاه بر اساس میزان تحصیلات طی سنوات 1387 الی 1395 و ... را ارائه نمود.
گفتنی است در پایان این مراسم از آقای قاسم طالبی و خانم زهرا فرج اللهی از حوزه ریاست، آقای همت فیروزمندی از حوزه معاونت پژوهشی، خانم فریده صیدی و آقایان تقی مهدی پور و جمشید صادقی از حوزه معاونت آموزشی، خانم مینا کجلولی از حوزه معاونت فرهنگی و دانشجویی، آقایان مهدی ادبی، ناصر بابازاده و حمید استادیان از حوزه معاونت اداری مالی به عنوان کارمند نمونه با اهدای لوح سپاس تقدیر به عمل آمد و همچنین از آقایان سید حسین حسنی، هادی عباس نژاد و محمود رضا داودی به عنوان مدیران نمونه تقدیر شد.
دکتر جواد واثقی امیری رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل با تبریک هفته دولت و روز کارمند گفت: حضور در جمع شما عزیزان همیشه برای من مغتنم است.
وی ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر گفت: امیدواریم که سیره، منش و رفتار این بزرگواران در رفتار و کردار ما تبلور یابد.
رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل گفت: هدف ما در دانشگاه این است تا شرایطی را فراهم آوریم که کارمندان با رضایت خاطر و علاقه مندی در محیط کار حضور یابند و به امور بپردازند و تنها در این صورت است که سرعت و کیفیت کار بهبود می یابد.
دکتر واثقی امیری گفت: همیشه سعی کردیم تا نگاه عادلانه به همگان داشته باشیم، در نتیجه برای نهادینه کردن این امر شیوه نامه ها، قوانین و ضوابطی در نظر گرفته شد تا معیار ها تعیین شود. هرچند ممکن است این شیوه نامه ها دارای ضعف و کاستی باشد اما هدفمند نیست و ما آمادگی کامل را برای دریافت پیشنهادات و نظرات شما عزیزان در راستای بهبود و قوت بخشی به آن ها داریم.
دکتر واثقی با گرامیداشت یاد و خاطره همکاران متوفی گفت: این ها کسانی بودند که هم خدمت به دین می کردند و هم خدمت به مردم و از انجام هیچ کاری دریغ نمی نمودند که از خداوند متعال برایشان طلب آمرزش و مغفرت داریم.
در ادامه حجت الاسلام و المسلمین حسینی مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه با تبریک هفته دولت و روز کارمند گفت: فرصت عمر کوتاه است باید سعی کنیم تا وقتی که کنار هم هستیم قدر یکدیگر را بدانیم.
حجت الاسلام و المسلمین حسینی به پاره ای از وظایف یک مسئول در قبال افراد تحت مدیریت خود اشاره کرد که عبارت اند: به عدالت رفتار کردن، فراهم کردن فضای امن روانی در محیط کار، شنیدن درد دل و نظرات و انتقادات، سرکشی از افراد مجموعه، دفاع از حقوق زیردستان، تشویق و تایید درست و بجا و ...
سپس دکتر رسولی معاون اداری مالی دانشگاه با تبریک هفته دولت و روز کارمند نخست به ارائه عملکرد مدیریت امور اداری پرداخت که عبارت اند: تشکیل 12 جلسه هیأت اجرایی غیرهیأت علمی دانشگاه، بررسی فرم های ارتقاء رتبه شغلی، کارمند نمونه و ... تعیین پایه های تشویقی برای 3 نفر از کارمندان رسمی و پیمانی براساس بند یک ماده 22 و همچنین بررسی پایههای مدیریتی براساس بند هشت ماده 22، بررسی تشکیلات تفضیلی دانشگاه و همچنین جابجایی پستها بررسی اسناد و مدارک کارکنان قراردادی دارندگان کارنامه قبولی آزمونهای ادواری برای تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی و پیگیری آن، موافقت 32 درخواست درج مدرک تحصیلی کارکنان، موافقت 13 درخواست ارتقاء رتبه شغلی برای کارمندان رسمی و پیمانی، با توجه به بررسیهای کارگروه ارتقاء رتبه شغلی، موافقت 7 درخواست تغییر پست کارمندان رسمی و پیمانی، بررسی 5 درخواست انتقال از سایر دانشگاه ها و مؤسسات به این دانشگاه، تقسیط بیمه شخص ثالث و بدنه خودروهای کارکنان در شش قسط در داخل دانشگاه، بالا بردن سقف تعهدات بیمه تکیملی شامل ویزیت، عینک، دارو، دندانپزشکی و تقسیطی نمودن هزینههای دندانپزشکی در داخل دانشگاه، ایجاد کارتکس جدید ورود و خروج در درب جنوبی دانشگاه برای رفاه حال کارمندان بدون پیاده شدن از خودرو، ایجاد کارتابل انبار و درخواست کالا.
معاون اداری مالی گزارش عملکرد مدیریت امور مالی را چنین عنوان نمود: پیشرو در اجرای حسابداری تعهدی دانشگاهها، تغییر شیوه اموال گردانی از شیوه دستی به شیوه بارکدخوانی، وصول بودجه عمومی دولت، درآمد اختصاصی و سایر وصولیها و پرداخت آن به اعضای محترم هیأت علمی، کارمندان شریف، دانشجویان، پیمانکاران و سایر افراد در چارچوب قوانین و مقررات با اعمال نظارت کامل مالی، تغییر شیوه پرداخت حقوق از خزانه استان به خزانه کل کشور از خرداد ماه 95، تغییر شیوه پرداخت حقوق بازنشستگان با ارسال فایل به سازمان بازنشستگی و پرداخت حقوق بازنشستگان از سوی سازمان بازنشستگی از تیر ماه 95،
دکتر رسولی همچنین به عملکرد مدیریت برنامه، بودجه و تحول اداری اشاره کرد که عبارت اند از: اعطای کمک هزینه سفر به تعداد 155 نفر ازکارمندان و اساتید، اعطای وامهای جعاله، خودرو، خرید کالا و... به تعداد 130 نفر از کارمندان و اساتید، اعطای 5500 فقره بلیط استخر به کارمندان و اساتید، انعقاد تفاهم نامه های رفاهی با فروشگاههای آویشن، اتکا و فضل اله زاده، برگزاری 304 ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای کارشناسان دانشگاه به تعداد 115 نفر، برگزاری 234 ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای مدیران دانشگاه به تعداد 15 نفر، برگزاری 1958 نفر ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای مدیران دانشگاه، برگزاری 9948 نفر ساعت دوره عمومی و اختصاصی برای کارشناسان دانشگاه.
وی در پایان نمودارهایی از اعتبار هزینه ای تخصیص یافته دانشگاه، اعتبار تملک سرمایه ای تخصیص یافته، درآمد اختصاصی تخصیص یافته، درصد رشد اعتبار هزینه ای، آمار کارمندان دانشگاه بر اساس میزان تحصیلات طی سنوات 1387 الی 1395 و ... را ارائه نمود.
گفتنی است در پایان این مراسم از آقای قاسم طالبی و خانم زهرا فرج اللهی از حوزه ریاست، آقای همت فیروزمندی از حوزه معاونت پژوهشی، خانم فریده صیدی و آقایان تقی مهدی پور و جمشید صادقی از حوزه معاونت آموزشی، خانم مینا کجلولی از حوزه معاونت فرهنگی و دانشجویی، آقایان مهدی ادبی، ناصر بابازاده و حمید استادیان از حوزه معاونت اداری مالی به عنوان کارمند نمونه با اهدای لوح سپاس تقدیر به عمل آمد و همچنین از آقایان سید حسین حسنی، هادی عباس نژاد و محمود رضا داودی به عنوان مدیران نمونه تقدیر شد.