حراست باید بر مدار قانون حرکت کند
به گزارش روابط عمومی، دکتر موسی فرهادی مدیر حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل به عنوان نماینده مرکز حراست وزارت علوم در امور حراست مؤسسات غیر دولتی و غیرانتفاعی شرق استان مازندران می باشند و امروز جلسه معارفه ایشان با مدیران حراست مؤسسات در دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل برگزار گردید.
دکتر فرهادی در این مراسم معارفه ضمن عرض خیرمقدم به مدیران حراست مؤسسات غیرانتفاعی شرق استان و تبریک فرا رسیدن ماه رجب؛ ماه استغفار و پذیرش توبه و همچنین میلاد با سعادت امیر مؤمنان حضرت علی (ع) گفت: از خداوند متعال مسئلت داریم که در این ماه عزیز ما را جزء پیروان واقعی آن حضرت قرار دهد.
مدیر حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل به تشریح نگرش خودشان در حوزه حراست پرداختند و تاکید کردند: حراست باید در مدار قانون حرکت کند. نگاه در این حوزه باید نگاه تسهیل در امور باشد. حراست موظف است به عنوان بازوی کمکی سیستم باعث روانکاری شود؛ مشکل پروری و مچ گیری وظیفه حراست نیست.
ایشان افزودند: در حراست دانشگاه باید فضایی حاکم شود تا همه افراد مجموعه برای رفع و حل مشکلاتشان به آن جا مراجعه نمایند و اگر غیر این باشد حراست خود تبدیل به یک معضل برای مجموعه می شود.
دکتر فرهادی اظهار داشت: همیشه نگاه ها باید مثبت باشد. هیچ گاه بر اساس شنیده ها و ظن و گمان ها زود عمل نکنید. شنیده ها فاقد اعتبار است، چون بحث آبروی افراد و مجموعه در میان است حتما بر اساس استناد و مستندات موجود نظر دهید.
نماینده مرکز حراست وزارت علوم در امور حراست مؤسسات غیر دولتی و غیرانتفاعی شرق استان مازندران تاکید کردند: افرادی که در مجموعه حراست فعالیت می کنند باید تلاش کنند تا تحت هیچ شرایطی وارد مباحث سیاسی انتخاباتی نشوند و باید به گونه ای عمل کنید که دیگران به این باور برسند که حراست مجموعه گرایش خاصی ندارد. با انجام این کارهاست که حراست پایدار، قابل اعتماد و قابل احترام شکل می گیرد.
دکتر فرهادی ضمن تاکید بر نصب تابلوی دریافت انتقادات، پیشنهادات و شکایات در ورودی اداره حراست مجموعه اظهار داشت: انتقاد پذیر باشید. هدف حراست تعامل است نه تقابل. از نگاه قدرت به مسایل نپردازید. سعی کنید مناقشات را به خیر و صلاح خاتمه دهید. در پاره ای از مسایل و مشکلات مجموعه که مرتبط با اداره حراست نیست ورود پیدا نکنید.
مدیر حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل گفت: در نظر داریم هر سه ماه یکبار کارگاه های آموزشی برگزار نماییم. نشست با مسئولین مؤسسات جزء برنامه هایمان می باشد. فرم ارزشیابی ای در حال تدوین است که در پایان سال افراد بر اساس آن ارزیابی می شوند.
ایشان در پایان گفت: ما در تمامی زمینه ها شنونده هستیم. آمادگی ارائه هر گونه همکاری را داریم.
گفتنی است این جلسه با پرسش و پاسخ به پایان رسید.
دکتر فرهادی در این مراسم معارفه ضمن عرض خیرمقدم به مدیران حراست مؤسسات غیرانتفاعی شرق استان و تبریک فرا رسیدن ماه رجب؛ ماه استغفار و پذیرش توبه و همچنین میلاد با سعادت امیر مؤمنان حضرت علی (ع) گفت: از خداوند متعال مسئلت داریم که در این ماه عزیز ما را جزء پیروان واقعی آن حضرت قرار دهد.
مدیر حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل به تشریح نگرش خودشان در حوزه حراست پرداختند و تاکید کردند: حراست باید در مدار قانون حرکت کند. نگاه در این حوزه باید نگاه تسهیل در امور باشد. حراست موظف است به عنوان بازوی کمکی سیستم باعث روانکاری شود؛ مشکل پروری و مچ گیری وظیفه حراست نیست.
ایشان افزودند: در حراست دانشگاه باید فضایی حاکم شود تا همه افراد مجموعه برای رفع و حل مشکلاتشان به آن جا مراجعه نمایند و اگر غیر این باشد حراست خود تبدیل به یک معضل برای مجموعه می شود.
دکتر فرهادی اظهار داشت: همیشه نگاه ها باید مثبت باشد. هیچ گاه بر اساس شنیده ها و ظن و گمان ها زود عمل نکنید. شنیده ها فاقد اعتبار است، چون بحث آبروی افراد و مجموعه در میان است حتما بر اساس استناد و مستندات موجود نظر دهید.
نماینده مرکز حراست وزارت علوم در امور حراست مؤسسات غیر دولتی و غیرانتفاعی شرق استان مازندران تاکید کردند: افرادی که در مجموعه حراست فعالیت می کنند باید تلاش کنند تا تحت هیچ شرایطی وارد مباحث سیاسی انتخاباتی نشوند و باید به گونه ای عمل کنید که دیگران به این باور برسند که حراست مجموعه گرایش خاصی ندارد. با انجام این کارهاست که حراست پایدار، قابل اعتماد و قابل احترام شکل می گیرد.
دکتر فرهادی ضمن تاکید بر نصب تابلوی دریافت انتقادات، پیشنهادات و شکایات در ورودی اداره حراست مجموعه اظهار داشت: انتقاد پذیر باشید. هدف حراست تعامل است نه تقابل. از نگاه قدرت به مسایل نپردازید. سعی کنید مناقشات را به خیر و صلاح خاتمه دهید. در پاره ای از مسایل و مشکلات مجموعه که مرتبط با اداره حراست نیست ورود پیدا نکنید.
مدیر حراست دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل گفت: در نظر داریم هر سه ماه یکبار کارگاه های آموزشی برگزار نماییم. نشست با مسئولین مؤسسات جزء برنامه هایمان می باشد. فرم ارزشیابی ای در حال تدوین است که در پایان سال افراد بر اساس آن ارزیابی می شوند.
ایشان در پایان گفت: ما در تمامی زمینه ها شنونده هستیم. آمادگی ارائه هر گونه همکاری را داریم.
گفتنی است این جلسه با پرسش و پاسخ به پایان رسید.