نشست اعضای شورای صنفی کارمندان با رییس دانشگاه

به گزارش روابط عمومی، نشست اعضای شورای صنفی کارمندان با رییس دانشگاه در دفتر ریاست برگزار گردید.
در این نشست نخست مهندس مجید طاهرنژاد دبیر شورای صنفی کارمندان دانشگاه ضمن تشکر و قدردانی از حسن نیت و دیدگاه مثبت رییس دانشگاه به این شورا گفت: در تاریخ 24/8/93 ااساس نامه شورا با حضور 103 نفر به تصویب رسید و دو روز بعد از آن با حضور 138 نفر از کارمندان انتخابات برگزار شد و پس از شمارش آراء آقای مجید طاهرنژاد، خانم ربابه علیزاده و آقایان محمد غلام پور، محمود احمدی و جعفر آقایی به عنوان اعضای اصلی و آقایان هادی باباعلی زاده و مهدی بشارت فر به عنوان اعضای علی البدل انتخاب شدند  وآقای محمد حسن پور به عنوان بازرس اول و آقای حر شفقت به عنوان بازرس علی البدل انتخاب گردیدند.
ایشان هدف نشکیل این شورا را ارتقاء سطح مشارکت و همکاری کارمندان با مجموعه مدیریت دانشگاه، حمایت از حقوق حقه کارمندان دانشگاه و پیگیری لازم جهت تحقق قوانین توسط آنها، ایجاد فضای مناسب جهت انجام فعالیت‌های موثرتر، حفظ حرمت و شان کارمندان در دانشگاه انعکاس مسائل و مشکلات صنفی کارمندان به مدیریت دانشگاه، تقویت تعامل و همدلی بین کارمندان و مسئولین دانشگاه و تلاش در جهت ارتقاء منزلت و جایگاه اجتماعی و معیشتی کارمندان، ایجاد انگیزه، خلاقیت و اعتماد سازی  عنوان کردند و افزودند: این شورا برای انجام فعالیت های خود نیاز به یک اتاق کار، وب سایت برای درج فعالیت ها و برنامه ها دارد و همچین یک نسخه از قوانین و مقرارات و آیین نامه های که در ارتباط با کارمند تصویب می شود در اختیار این شورا قرار گیرد و همچنین نماینده ای از شورای صنفی در این جلسات حضور یابد.
دکتر جواد واثقی امیری رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل نیز ضمن تشکر و قدردانی از اعضای هیات مؤسس و همه کسانی که در شکل گیری این شورا نقش داشتند گفت: مدیریت مجموعه به اصل وجود این شورا اعتقاد دارد و شورای صنفی را به عنوان بازوی فعال خود می داند.
ایشان تاکید کردند:  دانشگاه مختص فرد خاصی نیست؛ بلکه از آن همه است، رشد و افول آن برای همه است و مسئولیت ها اعتباری است نباید به آن دل خوش کنیم. رضایتمندی کامل زمانی حاصل می گردد که وظایف مان را به نحو احسن انجام دهیم .
دکتر واثقی امیری ضمن بیان این که نباید به شورا نگاه ابزاری داشته باشیم افزودند: در شورای صنفی باید بررسی شود که 'چگونه می توان فرهنگ کار را در مجموعه نهادینه کرد' و یا 'راه های افزایش عزت کارمندان چیست.'
رییس دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل گفت: در این شورا باید منافع عمومی در نظر گرفته شود نه منافع فردی و اگر این شورا می خواهد موفق عمل کند نخست باید قوانین، امکانات، محدودیت ها و مشکلات دانشگاه را تحلیل و بررسی کند و بر اساس آن اولویت های صنفی را تعیین کند.
ایشان در پایان برای ارائه هرگونه مساعدت و همکاری اعلام آمادگی نمود.